劳动合同可签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可签几年
释义	法律分析：劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	房子被津房置换收了 -法律知识拆迁产权置换的分类及其含义产权调换的具体含义是什么？产权置换与产权调换的区别产权调换是什么意思? 天津企业产房屋拆迁补偿标准产权置换和拆迁安置的区别产权置换房是什么意思企业拆迁房产置换税收产权置换和拆迁安置的区别什么叫产权调换怎么解决楼下邻居恶意投诉？第三代身份证办理流程什么是第三代身份证 -法律知识第三代身份证有哪些新变化？三代身份证如何办理？第三代身份证何时启用法律问题第三代身份证怎么办三代身份证如何处理第三代身份办理时间如何办理三代身份证？第三代身份证办理流程 ? 三代身份证如何处理？公司发布告知函的法律效力及影响律师函通告函是什么 negative colitigation negative condition negative conflict negative conflict of jurisdiction over administrative actions negative conflict of place of domicile negative crime negative declaration negative duty negative easement negative evidence negative fact negative facts negative facts of litigation negative feedback negative gap negative ground of litigation negative influence negative inheritance negative joinder of actions negative judgment negative juristic act negative lawful act negative legal fact negative legal relation negative list

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。