如何处理恶意举报员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何处理恶意举报员工
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
随便看	拆房应该得到更多补偿拆一补一的法律规定 -法律知识村民被要求先拆后补偿，还说不同意也得拆，是合法的吗拆迁补偿是补给谁拆迁补偿不合理应该找谁拆迁过程中能否提前拿到补偿款？拆迁补偿应该进行？先补偿后拆迁是法定的拆迁程序吗？村民被要求先拆后补偿，还说不同意也得拆，合不合法拆迁没拆成,对方给的补助怎么办呢先拆迁再签订补偿协议违法吗拆迁补偿不合理应该找谁先拆迁再签订补偿协议违法吗拆迁补偿不合理可以不拆吗先拆迁后补偿合法嘛? 拆迁补偿不合理怎样做拆迁补偿不合理怎样做村民被要求先拆后补偿并说不同意也得拆，合法吗棚户区改造强拆之后有补偿吗棚户区改造和商品房拆迁赔偿有什么区别棚户区改造和拆迁有什么区别？棚户区改造后是否能买？棚户区改造主体是谁棚户区改造怎么补偿？棚户区改造补偿款多久下来 RMB credit card RMB foreign exchange instrument road road accident road administration road agent road beacon road bureau road capacity road carrier road closed to passage road consignment note road freight contract confirmative sale note confirmative sales note confirmatory judgment confirmatory sample confirmatory test of bloodstain confirmed credit confirming agent confirming bank confirming company confirming house confirming judgment confirming order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。