公司无底薪是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无底薪是否合法？
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	报警时是否需要提供手机号码？手机短信内容能做为外遇的证据解除关系吗手机短信作为离婚证据的适用性离婚手机短信证据有哪些效力离婚时手机短信如何作为证据? 手机短信作为离婚证据要注意哪些离婚案件中，如何运用手机短信证据？手机短信可否作为离婚证据手机短信在离婚时能否作为证据呢手机短信可以作为离婚证据吗手机短信在离婚中作为证据的效力？离婚时手机短信作为证据会不会适用离婚手机短信证据的效力如何手机短信可否作为离婚证据? 离婚手机短信证据的效力离婚时手机短信是否可以作为证据？手机短信在离婚时可以作为证据吗手机短信作为离婚证据的可行性手机短信在离婚中作为证据效力怎么规定离婚的短信可以作为证据吗行驶证更名不过户手续法律问题轿车过户不换牌照行吗行驶证更名不过户手续 -法律知识过户行驶证会有变更么机动车行驶证不过户可以么 health administration health aids exemption health benefits healthcare directives HEALTH CARE INSTITUTION healthcare proxy Health Care Proxy health certificate health certificate of dogs health checkup health checkup form of convicts health condition health declaration form health hazard health inspection health insurance health law health legislation health measure health personnel health quarantine health quarantine organs health quarantine regulations health regulation and rules health subsidies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。