网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业不涨工资违法吗
释义
法律主观:
单位一直不涨工资不违法,法律没有强制规定用人单位必须涨工资,用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
合同货款拖欠的诉讼时效是多久
逾期交货违约金怎么规定的?
合同逾期交货违约金如何计算?
疫情期间公司可以拖欠工资吗
合同没按时间交货违约
迟交货需要赔违约金吗
盗墓贼量刑标准是怎样的
我国对盗墓罪行的判刑如何呢
盗墓判多少年 -法律知识
法律规定盗墓要判多小年
盗墓的最低量刑是几年有期徒刑
盗墓罪是怎么量刑的?有谁知道?
那认罪认罚能减刑多少?
认罪认罚能减刑多少呢
2023交通肇事罪量刑标准
交通肇事罪最少判几年?
交通肇事罪一般判几年?
交通肇事罪最高判刑多少年?
交通肇事罪判几年?
交通肇事罪的最高刑期是多少年
刑法规定交通肇事罪会判几年?
构成交通肇事罪会判几年
交通肇事罪会判几年?
犯了交通肇事罪一般会判几年
交通肇事罪判几年?
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
substantial processing
substantial proof
substantial results
substantial transformation
substantial truth
substantial uncertainty
substantiate a claim
substantive
substantive action
substantive administrative law
substantive administrative regulations
substantive agreement
substantive audit evidence
substantive civil law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/23 0:40:10