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雇佣关系的构成要件
释义
法律分析：雇用关系指的是建立在双方意思达成一致，雇主因达到某目的提出要求，雇员按照要求完成工作，交付工作成果，由雇主直接支付报酬的劳务关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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更新时间：2025/7/15 17:27:36