绩效不合格扣工资违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效不合格扣工资违法吗？
释义	法律分析：绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	救护车事故怎样定责？救护车事故怎么定责？撞到救护车责任怎么分？救护车事故应该怎么定责？救护车车祸怎么处理？机动车不让救护车扣多少分救护车不受交通管制吗路上的车不让救护车扣多少分怎么办理道路救援证？没避让救护车会受到哪些处罚？没避让救护车会受到什么处罚呢 2023年救护车没有拉警报需要避让吗没避让救护车会受到哪些处罚没有避让救护车的处罚是什么? 不避让救援车的处罚有什么不避让120救护车会被扣分遇到救护车不避让扣多少分不避让救援车行为违法么救护车闯红灯发生事故谁的责任救护车闯红灯发生交通事故谁的责任救护车与私家车相撞谁的责任救护车追尾小车是谁的责任救护车事故如何定责？救护车事故怎样定责救护车闯红灯发生交通事故要承担事故责任吗 interval ownership interveiw intervene intervene intervene in a suit intervener intervener intervener in an administrative review intervenient intervenient party intervening intervening act intervening action intervening cause intervening cause intervening force intervening party intervening psychology intervening state intervening third party with independent claims intervening third party with no independent claims intervenor intervenor in administrative proceedings intervenor with no independent right to claims intervenor with the right to independent claims

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。