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问题	2022年建筑资质新政策
释义	1、特级资质企业换为综合资质； 2、一级企业资质换为甲级资质； 3、三级、二级企业资质换为乙级资质；压缩种类、压缩级别；比如施工专业承包资质就从原来的36个类别被压减到18个。等级方面施工总包资质等级改为甲、乙两级，施工专包资质分为甲级、乙级或个别不分等级。资质等级减少后，资质两级标准形成断层式的提升，企业办理资质升级的难度加大，不过对于乙级资质企业来说，资质承揽的范围相对变大。二、企业资信标准甲级资质标准把企业净资产改为了企业资信能力，企业资信能力由净资产和企业增值税组成，以房建总包资质为例，除了要求企业的净资产达到1亿元以上外，还要近3年上缴的建筑业增值税平均在800万元以上。三、企业人员标准在新版施工资质标准中，不再对企业职称人员、现场管理人员和技术工人作出要求，甲级资质人员要求接近于一级资质标准，乙级资质人员要求接近于三级资质标准。另外，值得注意的是：1.取消原资质标准中的所有职称人员，五大员，技工等等人员的考核要求。2.只考核企业注册建造师人数（且一级资质的建造师人数要求略有减少，二级资质的建造师人数和现资质标准中三级资质的人数相当）。3.技术负责人全部由建造师担任，取消了中高级职称人员做技术负责人的要求，同时要求作为技术负责人的建造师要有对应的业绩。四、工程业绩标准甲级资质标准的工程业绩要求相较于旧版的一级资质有所提升，不过区别不算太大，具体标准可查阅意见征求稿。总的来说，本次资质改革对注册人员业绩、企业业绩、企业资产和缴税证明更加注重。可以说，未来对建筑相关企业的资质审核会越来越严格，企业和人员业绩将会变得非常重要。【法律依据】：《房地产开发企业资质管理规定》第十一条将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。其余条款依此修改。将第五条第一款修改为：“房地产开发企业按照企业条件分为一、二两个资质等级。”第二款第一项中的“持有资格证书的专职会计人员”修改为“专职会计人员”。
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