月薪按多少天算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月薪按多少天算？
释义	法律分析：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	抢别人的东西是什么行为 -犯罪构成抢夺他人物品是犯罪嘛? 抢夺他人物品是犯罪吗? 公然拿走他人物品是抢夺吗抢东西属于什么罪,怎么规定的抢别人东西是什么罪 -法律知识抢夺他人物品是犯罪么? 抢夺他人物品是犯罪吗？员工窃取公司客户资源违法不员工窃取公司客户资源违法不员工倒卖公司产品赚取差价犯法吗？员工窃取公司客户资源违法不企业销售人员私自开公司牟利赚取差价合法吗员工私自偷卖老板的货犯法吗？被同事骗了钱同事现在跑了怎么办同事诈骗我钱报警是否有用？同事借了很多钱跑路算诈骗吗同事诈骗我的钱报警有用吗钱被同事骗了能要回来吗 -诈骗犯罪拿了客户的钱算职务侵占吗？经理侵占业务款犯法吗被人威胁需要报警吗被人威胁怎么报警？受别人威胁恐吓怎样报警？被人威胁后报警是否有用技术产权技术成果技术成果的归属与分享原则技术成果完成者权利技术成果文件技术承包协议技术出口管理制度 mitigation mitigation mitigation and annulment mitigation of damage mitigation of damages mitigation of damages mitigation of damages mitigation of original punishment mitigation of penalty below the minimum statutory prescript mitigation of punishment mitigation of punishment below the minimum statutory prescript mitigation of sentence mitigation of the original sentence Mitior Sensus Mittimus Mittimus mittimus mix

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