公司故意拖延不签劳动合同如何处理能申请劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司故意拖延不签劳动合同如何处理能申请劳动仲裁吗
释义	法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	牵连犯和吸收犯如何区分的牵连犯和吸收犯的异同是什么吸收犯牵连犯的区别牵连犯和吸收犯有什么区别吸收犯与牵连犯的区别是什么牵连犯与吸收犯有何区别牵连犯吸收犯区别牵连犯和吸收犯的不同牵连犯与吸收犯的区别是什么？牵连犯和吸收犯的不同？吸收犯和连带犯的区别是什么? 牵连犯和吸收犯？吸收犯与牵连犯的区别牵连犯与吸收犯有什么区别吸收犯和牵连犯有何区别？吸收犯和牵连犯的差别举例子吸收犯和牵连犯的差别举例子？民诉中法官回避后重新审理么发回重审的案件二审法官需要回避吗是想问什么理由可以让原一审法院回避，指令同级的其他法院审理民诉中法官回避后重新审理嘛？请咨询法院领导处理的事情有反回，怎么办，我是否也可以反回法官在哪些情况下需要回避审理？审判监督程序再审的原检察官回避吗发回重审的案件法官会与原审法官沟通吗 close a business close a case close a meeting close an account close blockade close company close company close corporation close corporation close corporation closed closed account closed area closed bay closed bloc closed conference closed-door session Closed-End Fund closed fishing season closed hearing closed institution closed international organization closed mortgage closed multilateral convention close down

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。