工龄几年休假15天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工龄几年休假15天 -法律知识
释义	法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	离婚时能否向对方要求离婚赔偿离婚时离婚夫妻对方可以要求损害赔偿吗离婚赔偿的基本要求离婚的赔偿方式是什么? 夫妻离婚可以要求赔偿吗离婚可以索要哪些赔偿？离婚后什么情形下可以要求赔偿如果离婚怎么赔偿金离婚的赔偿方式是什么离婚可以提出哪些赔偿离婚是否给予赔偿离婚赔偿一般要求有哪些离婚损害有赔偿规定吗离婚后能否要求损害赔偿可以要求赔偿的离婚情形有什么？离婚时哪一方可以要求赔偿离婚赔偿与一般赔偿区别离婚赔偿与一般赔偿区别具体是什么离婚都有哪些赔偿离婚赔偿与一般赔偿分别离婚是有赔偿的吗？离婚是有赔偿的吗? 离婚后还可以提出损害赔偿吗离婚可以要求赔偿吗离婚后还可以请求离婚损害赔偿吗 Real Property real property deed carrying red-sealed official license real property deeds carrying red-sealed official license real property law real property pledge real property right in rem real property taxes real proprty Real, Real Actions, Real Contract real remedies real representative written agreement on the modification of a collective contract written agreement to rescind a collective contract written aplication for cancellation of a trademark written application written application for a review written application for a ruling on trademark dispute written application for incorporation written application for proservatory measures written application for reconsideration written application for registration of a commercial bank written application for renewal of trademark registration written application for trademark registration written appraisal upon entrustment written approval

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