哺乳期员工被辞退赔偿怎么计算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期员工被辞退赔偿怎么计算？
释义	律师分析：哺乳期辞退员工赔偿费用的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	没有正式公正的书面遗嘱是否有效自书遗嘱真实性举证责任如何确认自书遗嘱效力承若书有法律效力吗确认遗嘱效力起诉书书面遗嘱的法律效力损坏墓碑的法律责任 -法律知识 80岁还用交农村合作医疗吗 80岁还用交农村合作医疗吗办电话卡必须要身份证吗办电话卡要身份证吗 80岁还要交农村合作医疗吗 80岁的老人还要交农村的合作医疗吗办电话卡必须要身份证吗国家针对医用洗涤的标准 -法律知识食品用洗涤剂生产许可证实施细则上学租房证明怎么开房屋出租是否要办理租赁证明房屋租赁证明有效期食品经营者在采购食品时应向供应者索取什么铁路运营食品安全管理办法食品经营者采购食品应当注意什么铁道部对于高铁携带物品的新规食品经营者采购食品应当检查供货者的什么食品经营者采购食品应当索取供货者的什么？ term of sale term of sentence actually served term of sentences for joinder of offenses term of takeover term of validity term of years term of years termor term policy term probation terms terms and conditions terms for cooperation terms for execution of deeds terms of a contract terms of appointment of posts terms of contract terms of credit terms of employment terms of exchange terms of international contract for civil engineering projects terms of payment terms of reference terms of reference Terms Of Sale

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