16能打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16能打暑假工吗？
释义	法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	合同上签字没按手印法律上有效？签字按手印协议是不是有效？合同上签字没按手印法律上有效吗签字按手印协议是否有效协议书上签字按手印有效吗？合同本人签字了没按手印有效吗手写协议有签名没按手印有法律效果吗？签字按手印协议有效嘛签字按手印协议能有效吗？合同非本人签字按手印有效吗协议书签名和手纹都是假的,成立吗协议签字没有按手印有效吗协议签字按手印有效吗个人写借条不按手印是有效的吗借条上借款人没按手印有效吗借款人借条没按手印有效吗？写的借条没按手印有效吗借条没有按手印有效嘛？借条没有按手印的有效吗写借条不按手印可以吗高龄人员还有补贴么老板被限高了，能正常给我开工资吗限高人员家属可以照顾吗企业公章怎么申请呢查个人资产怎么查 individual act individual aggression individual appraisement individual bargaining individual behavior individual business license individual capital individual case individual consumption individual criminal responsibility individual designation individual deterrence individual diagnosis of criminals individual dispute individual economy individual economy in cities and towns individual economy law individual economy of the working people individual education individual enterprise individual farmer individual gross income individual guarantee individual handicraftsman individual human right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。