进厂打暑假工要签合同么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	进厂打暑假工要签合同么
释义	需要。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	社保交了14年可以退保吗交了多少年的社保不想交了能退嘛社保还没交满15年,已经达到退休的年龄还能交吗社保交15年，不交了等退休行吗？退休社保没交满15年怎么办？交完15年社保没到退休社保交满15年还没到退休年龄还要继续交嘛？社保还没交满15年,已经达到离退休的年龄还能交吗? 未交满15年社保的,到了退休年龄,可以一次交清么交完15年社保没到退休社会保险交满15年不交了医保还能用吗民事法律行为效力法律问题暂行规定的法律效力 -法律效力刑法第232条规定是什么？刑法232条规定了什么？刑法232条标准了什么刑法第223条规定刑法232条是什么罪 -法律知识刑法的232条刑法193条内容是什么 -法律知识刑法第193条规定中国刑法第193条？刑法193条内容是什么？法律193条规定是什么多少钱算诈骗？法律193条标准是什么多少钱算诈骗？ concept of crime concept of legality concept of public servant concept of value factors of crime concepts of law conceptualist jurisprudence conceptualist science of law conceptual norm concern concerned concerning concerning foreign affairs concerning foreign interests concerning foreign nationals concert concerted action concertedness concession concession concessionaire concessional concessional credit concessional loan concessional rate concessional terms

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