16周岁是不是合法工作年龄？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16周岁是不是合法工作年龄？
释义	法律分析：合法，我国法定最低劳动者年龄为十六周岁，年满十六周岁的人有劳动的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	故意伤害重伤二级量刑标准是多少故意伤害罪重伤二级从犯判几年故意伤害他人重伤二级判几年？故意伤害罪轻伤二级的刑罚是多少年？故意伤害二级重伤判多少年？故意伤害罪致人重伤 -法律知识想问一下故意伤害致人重伤的情形是怎样规定的？故意伤害致人重伤罪定罪标准是怎样的故意伤害致使重伤二级怎么处罚故意伤害致使受害人重伤二级的要如何处罚怎么对故意伤害致使受害人重伤二级进行处罚故意伤害二级重伤如何赔偿 2023故意伤害致重伤二级罪量刑标准 2023故意伤害导致重伤二级量刑标准是什么轻伤二级量刑标准2020 故意伤害致轻伤二级的量刑标准是怎样的故意伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿无意造成他人轻伤2级怎样量刑的呢？故意伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿规定故意伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿是什么故意伤害罪量刑标准轻伤及赔偿标准故意伤害致人轻伤二级标准【关于轻伤二级量刑】故意伤害致轻伤二级的计算量刑标准故意伤害罪致人轻伤的认定依据是什么故意伤害罪轻伤判刑是遵循什么标准履历履行履行标准履行不能履行地履行地法履行方式履行合同履行合同保证人履行合同责任履行合约保证书履行计划履行进度履行判决履行期限履行契约责任履行日期履行诉讼手续履行条约履行义务履行义务保证履行债务履行职务令履行职责履约保证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。