17周岁算不算童工?？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17周岁算不算童工?？
释义	法律分析： 17岁其实是非童工，属于未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	离婚股权纠纷怎么处理离婚涉及股权纠纷，怎样解决离婚股权纠纷如何解决出现离婚股权纠纷法院怎么判? 出现离婚股权纠纷怎么办离婚股权纠纷如何处理？离婚涉及股权纠纷怎么处理？离婚股权纠纷怎么解决离婚时股权纠纷怎么处理离婚涉及股权纠纷应该怎么处理离婚股权纠纷怎么处理？离婚股权纠纷如何处理离婚股权纠纷该怎么处理？损害股东权益之诉立案后多久开庭股权纠纷的诉讼时效是多长时间江苏股权纠纷起诉时间是多少天股权纠纷的诉讼时效是多长时间呢？民事纠纷起诉立案后多久开庭股权纠纷管辖法院立案后什么时间开庭股权纠纷的诉讼时效是多少时间？民事纠纷立案到开庭一般多久？股权纠纷诉讼的时效是多长时间？起诉立案开庭一般要多久股权确认之诉的诉讼时效是多久股权纠纷管辖法院立案后什么时间开庭? contract of real right contract of record contract of record contract of regular service contract of renminbi borrowings for a contracted overseas project contract of renovation contract of repairs contract of repayment contract of representation contract of resale contract of retainer contract of retention contract of sale contract of sale by sample goods contract of service contract of service contract of settling accounts contract of shipment contract of Sino-foreign cooperative joint ventures contract of Sino-foreign equity joint venture contract of special sale contract of specialty contract of standard formula contract of succession contract of supply

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。