| 问题 | 医疗机构如何处置疑似病人 |
| 释义 | 医疗机构对疑似病人应当在确诊前在指定场所单独隔离治疗。 一、“内式病理在家休息”工资是怎么算的？ 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 对因疫情未及时返闽复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 二、集中隔离7天后还需要隔离吗 集中隔离7天后一般还需要隔离。对密切接触者由各县、市、区政府负责集中隔离，确保单人单间、戴口罩，避免交叉感染，观察期间一律不得外出。隔离期限为最后一次与确诊或疑似病例接触后14 天。因为现在的疫情比较严重，通常需要隔离14天的时间，而且在隔离结束之后需要做至少三次核酸检测。 三、犯人为什么要去看守所隔离15天 犯人在看守所隔离十五天是当下新冠疫情防范采取的措施，十五天之内的隔离观察期。在疫情期间，对外来人员的隔离，是这样处理的，如果是毫无症状者，就要强制隔离14天，如果疑似感染者，直等疑似排除，所以超过十四天 ，如果是被感染者，那么，就要隔离治疗，直至治愈并且，不再携带病毒为止。所以，后两者被隔离的天数无法确定。目前新冠状病毒感染的潜伏期大约是两周左右，也就是14天。 【本文关联的相关法律依据】 根据《传染病防治法》第三十九条，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施： （一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； （二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； （三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。 |
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