单位能以考试成绩辞退员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位能以考试成绩辞退员工吗？
释义	法律分析： 1、以考试不合格的名义解除劳动合同，是违法解除；劳动者是去工作，不是去上学的；2、可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金，工作不足半年，可以要求支付1个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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