| 问题 | 工伤保险是否包括心理损伤的赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：工伤保险包括的赔偿范围一般为工伤事故造成的医疗费、住院伙食补助、工伤津贴和一次性工亡补助金，而心理损伤赔偿的情况则需要具体分析。如果是工作场所工伤事故造成的心理损伤，且已经被诊断为职业病，可以享受工伤保险赔偿。但如果心理损伤不属于职业病，或者是在工作时间外造成的，可能不在工伤保险的赔偿范围内。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条规定：“职工在下列情况下发生的职业病，由工伤保险给予治疗，支付医疗费和工伤津贴：…(十) 重大创伤后的心理障碍。” 2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故和职业病的发生；发生劳动安全事故或者职业病的，用人单位应当按照国家有关规定承担相应的责任”。 3.《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：“本法所称职业病，是指在劳动过程中因接触、吸入、摄取有毒、有害物质等原因，使劳动者患上的专业性疾病，以及在劳动过程中因其他有害因素引起的疾病。” 以上依据显示，工伤保险是否包括心理损伤的赔偿需要具体情况具体分析，需要考虑受害人的工作环境以及事故发生时的具体情况。 |
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