| 问题 | 党内严重警告处分对个人影响 |
| 释义 | 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。收到警告处分一年内不得提升职务，所以可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。 事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。 1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。 2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。 5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。 6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。 一、党内警告处分的影响 1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。 2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。 5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。 6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。 二、党内严重警告处分与党内警告处分的区别 许多人会陷入一个误区，认为党内警告处分包含党内严重警告处分。事实上，这两者是大不相同的。他们的具体不同表现在如下几个方面。 1、级别 “党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。 2、评定原则 “党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。情节较轻或认错态度较好者一般会给出党内警告处分，而情节较重或屡教不改者一般会给出党内严重警告处分。 3、影响 (1)年度考核 受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次; 受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职;因其他错误则受严重警告处分的，只写评语不确定等次。 (2)提升职务 受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。 受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 综上所述，党内警告处分是对党员的一种较轻的纪律处分，主要目的是使其认识到自己的错误并加以改正。另外党内警告处分与严重警告处分是两种不同的党的纪律处分，其产生的影响也是截然不同的。 法律依据： 《中国共产党纪律处分条例》第八条：对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。 第十条：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 |
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