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问题
打暑假工签了劳务合同影响应届生身份吗
释义
法律客观：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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明示弃权书
明示请求
明示取消
明示权力
明示权益保留
明示授权
明示受托人
明示私益消极信托
明示条件
明示条款
明示通知
明示同意
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明示协议
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更新时间：2025/5/30 19:47:24