劳动争议处理的原则是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议处理的原则是什么？
释义	法律分析：调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。这是处理劳动争议必须遵守的基本原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	刑事责任年龄要怎么规定刑事责任年龄的规定是怎样的？刑事责任年龄划分规定刑事责任年龄怎样规定呢刑事责任年龄具体是如何规定的？刑事责任年龄的规定是什么? 刑事责任年龄是怎样规定的？刑事责任刑事年龄怎样规定刑事责任的年龄规定负刑事责任的年龄限制是什么？刑事责任年龄怎么规定的未满多少岁发生性行为 -法律知识刑法对多大年龄我国关于刑事责任年龄是怎样规定的我国关于“刑事法定年龄”的规定？刑法对年龄的规定我们刑法规定的一般刑事年龄是多少刑法是如何规定刑事法定年龄的？法定判刑年龄多少岁刑法的年龄划分规定？刑法上年龄的划分标准是什么？刑法适用年龄是什么呢法律规定刑法年龄我国刑法对刑事责任年龄的规定是什么刑法上年龄的划分规定是什么？ list of arbitrators list of articles list of balances list of candidates list of casualties list of commodities list of conciliators list of contraband list of credit list of debts list of deeds list of definite candidates list of documents list of eligible voters list of equipment leading to severe water pollution list of evidence list of exchange rate list of expenses list of forwarded traffic list of freight delivered and received list of hazardous wastes list of liabilities list of members list of missing vouchers list of occupational disease

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。