暑假工有关法律法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工有关法律法律问题
释义	法律分析: 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	偷拍出轨照片是不是侵犯隐私权呢私自发布他人隐私视频犯什么法？出轨偷拍证据是否侵犯隐私权以及证据有效吗？出轨偷拍证据侵犯隐私权吗，证据是否有效曝光他人出轨信息是否侵犯隐私权？出轨偷拍证据侵犯隐私权吗证据有效么？出轨偷拍证据是否侵犯隐私权，证据有效吗出轨视频能作为解除关系证据吗？出轨偷拍的证据会侵犯隐私权吗? 偷拍出轨照片是不是侵犯隐私权呢 ? 隐私权是否受到侵犯？出轨偷拍证据有效吗？出轨偷拍证据是否侵犯隐私权以及证据有效嘛？交警叫去处理事故不去交通事故私了录视频有效嘛？交通事故私了拍视频有用吗？交通事故私了要交警在场吗交通事故私了录音是证据吗交通事故私了没写协议书但有录音可以吗，私了后是否还能立案？交通事故私了录音是证据嘛交通事故私了我还拍了视屏后对方反悔应该怎么做交通事故私了录音是证据吗？交通事故私了录音是证据吗 -证据交通事故报警了还能私了吗交通事故私了需要去交警队处理吗交通事故私了是否需要去交警队 general participation general partner general partner general partner General Partner general partnership general part of administrative jurisprudence general patent general peace general penalty general permit general plan general plea general police commissioner general policy general political department General Postal Union general power general power of attorney general power of attorney general powers in trust general practice general preferential duties general preferential duties system general preferential scheme

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。