实习期辞职不给工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期辞职不给工资
释义	法律分析：工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	变造国家机关证件罪如何判刑? 变造国家机关证件罪既遂如何判刑? 变造国家机关证件罪既遂法院会判多久认定变造国家机关证件罪后会被怎样判刑? 变造国家机关证件罪既遂法院怎么量刑企业变更地所需准备哪些资料？工业用地转商业用地要求什么手续？占有遗忘物是否构成犯罪侵占遗忘物罪如何处罚? 导致遗嘱无效的事项有哪些遗嘱的完善有效性的确定条件有哪些遗嘱书写时需要注意哪些法律条款？遗嘱效力的影响因素有哪些？订立遗嘱要符合的要求是什么写遗嘱需要满足什么条件才有效？一套房子有二本户口簿？ 2023年和父母户口一起算不算二套房户主买房算二套房吗？个税申报有疑问咨询哪里税金是建设单位交给政府的吗企业所得税主管机构财政拨款要交企业所得税嘛？房屋产权登记有哪些行为风险？抵押登记权存在哪些风险房屋产权登记有哪些行为风险？准运证准则准则契约准则主义准诈骗罪准占有准战斗员准战争准战争状态准正准正当防卫准质权准中立准中立地位准中立者准主权捉拿捉拿归案酌处酌处权酌定成本酌定量刑情节酌定情节酌定刑酌量从轻

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。