实习期工资怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资怎么规定的
释义	法律分析：实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	融资租赁期间出租方负有维修义务吗网贷申请过多被拒绝后如何消除记录和影响乡村医生至少多久接受一次培训带小孩坐高铁要求带户口本吗遗产车过户都需要什么手续退款手续费法律规章是怎样的? 可以起诉要求人身损害赔偿吗青岛市城阳区交通违章在哪个地方的车管所进行处理公积金能否提前还款第三方合同对员工好吗 -法律知识失业救济金停止发放的情形身份证过期三个月银行卡还可以用吗? 身份证过期三个月银行卡还能用吗故意传染艾滋病需不需要承担刑事责任未拆迁证明怎么开农村有什么证件证明房屋没有拆迁佛山市三水区交通违章去处理要提前带上什么清远市连州市交通违章去处理要提前带上什么离婚承诺书效力怎么认定执法局是城管吗？法律是怎么规定的？商场商户不交租金如何处理罚金的执行主体及部门罚金的执行方式有哪些企业行政处罚适用法律是怎么规定的企业行政处罚种类有哪些合理运输合理运送条款合理证据合理置疑证书合理注意合理租金合谋合审合体法人合同合同安排合同包干制合同保证金合同报批申请书合同编号合同标的合同标的物合同不存在合同不损害第三者利益原则合同产品合同成立要素合同承诺合同承运人合同担保合同担保统一规则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。