实习期工资不得低于？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资不得低于？
释义	法律分析：实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	飞机票增值税税率浦东机场退票政策上海机场政策成都消费券发放时间2023年浦东机场退票政策四川航空退票政策 -法律知识机票改签费一般多些社会主义全民所有制包括社会主义全民所有制包括社会主义全民所有制包括社会主义全民所有制包括法律问题宪法是治国安邦的总章程对吗宪法是治国安邦的总章程对吗? 按劳分配的主体是国家吗社会主义类型的宪法非法剥夺公民宗教信仰自由的行为有哪些？宪法是治国安邦的总章程对吗？社会生活权与人身自由权的区别宪法是治国安邦的总章程对吗非法剥夺公民宗教信仰自由罪的主体有哪些宗教信仰自由是宪法赋予什么的一项基本权利？宗教信仰自由是宪法赋予什么的一项基本权利？非法剥夺公民宗教信仰自由罪的主体有哪些宗教信仰自由是宪法赋予什么的一项基本权利吗？非法剥夺公民宗教信仰自由罪的主体包括什么可收兑债券可收回的可收回的损失可收回的支出可受司法审查的行政行为可赎回可赎回保证可赎回的权利可赎回的优先股可诉可诉罪可随时付款债券可随时收回物可替代物可贴现票据可通航河流可通航疆界河川可通航水道可退货的买卖合同可退货销售可望继承的地产可享用的权益可信证人可行性研究可行性研究报告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。