员工入职转正的区别是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职转正的区别是什么？
释义	法律分析：一、入职与转正的概念不同。二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。五、签订的合同不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	一年的公休日是多少天一年的公休日是多少天？公务员公休天数与工作年限是多少单位公休假国家规定天数是几天一年的公休日是多少天公务员公休天数与工作年限一年的公休日是多少天知识产权七项内容 iso三体系认证是什么 -法律知识产品质量认证与质量体系认证的联系质量体系认证有哪些特点？质量管理体系认证的优点是什么质量管理体系认证范围的确定 -法律知识质量体系认证的特征是燕郊营业执照办理流程没收财产是怎么回事没有欠费停水了是如何回事没有欠费停水了是怎么回事没有欠费停水了是应该怎么回事没有欠费停水了是怎么回事？没有欠费停水了是怎么回事没有欠费停水了是怎么回事没有欠费停水了是怎么回事？没收全部财产一般都执行不了欠运费不给怎么处理 abuse power for personal gain abuser abuse the law abusing the right of guardianship or upbringing abusive language abut abuttals abyssal floor abyssal ocean floor abyssal sediment academic circles academic credentials academic degree academic degrees system academic freedom academician academic position academic rank academic standing academic thesis academic title academic titles academy academy of sciences a case in point

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。