法律主观：
    

法律客观：
    

• 年假是劳动法规定的吗
• 劳动法对事假时间及工资规定
• 公司不给80天奖励假是否违法？
• 请事假一个月年终奖全扣合法吗？
• 福利假怎么算的？
• 奖励假80天只发基本工资 法律问题
• 公假有奖金吗
• 年假可以追溯几年的
• 年假未休可以追溯多久
• 年休假赔偿最多可以追溯几年
• 企业年假不休可以追溯几年？
• 年休假赔偿最多可以追溯几年？
• 年假可以追溯多久，年假可以分开休吗
• 带薪年假可以追溯几年
• 年假追溯期限是多久
• 年休假追溯时效性？
• 年休假追溯时效性 法律问题
• 年休假规定连续一年怎么界定
• 年休假应该追溯时效性
• 年休假的法律规定天数
• 年休假如何追溯时效性
• 年假累计工作时间如何认定
• 带薪年休假可以主张几年
• 请事假会影响年终奖吗？
• 事假休多少天影响年终奖
• material relationship
• material remains of a crime
• material representation
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• material requirement of adoption
• material requirement planning
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• material restraint of law
• material result
• materials and equipment
• materials and equipment enterprise
• materials and equipment management
• materials and equipment reserve quota
• materials consumption quota in supply
• materials in the case
• materials management law
• materials of war
• material source
• material source of law
• material sphere of validity
• materials supply management
• material stipulation
• material supply contract