上班玩手机罚款合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班玩手机罚款合法吗
释义	法律分析：若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此之外，公司的行为不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条为过失性辞退情形，第四十条为无过失辞退情形。
随便看	工作证明的章能看出真假吗伪造声明和公章是怎样的罪伪造民事判决书如何写？伪造公章开证明是什么罪？【公司法务】（第198弹）董事会中心主义的公司治理模式及公司机关的权力制衡在英国承担宪法监督职责的是 -法律知识内阁对谁负责 -法律知识职权立法名词解释医院需要正面积极的态度艺术加入中考的政策 -教育政策广州失业登记办理要多久没有工作单位的个人在广州怎样交社保监察证和执法证的区别公务员政审和事业单位政审一样吗公务员政审和事业单位政审一样吗监察证和执法证的区别监察证和执法证的区别？残疾证怎么区别等级事业编政审和公务员政审一样吗一级行政执法员是职务还是职级事业单位政审和公务员政审的区别欠钱不还只有手机号怎么办欠钱不还只有手机号怎么办欠钱的不接电话联系不上怎么办欠钱的不接电话联系不上怎么办 active conflict of place of domicile active constitution of a crime active counterrevolutionary active crime active criminal suspect active debts active duty active duty commission active extradition active fact active homosexuality active hostilities active intent active labor force active legal relationship active nationality active negligence active obligation active partner active restraint active right of legation active right of nationality active service active stage of psychosis active standard to ratify foreign investment

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