把部分工资做绩效合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	把部分工资做绩效合法吗
释义	法律分析：绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	医疗期满后解除协议的医疗补助金？医疗期外可以解除劳动合同吗一次性工伤医疗补助金双方协商解除劳动合同可以领取吗解除医疗期满的劳动合同，需要支付什么样的经济补偿金？医疗期满复工，如公司和我解除劳动合同应该怎么赔偿？员工医疗期满解除劳动合同还需要支付补偿金吗医疗期满后解除合同的医疗补助金？医疗期满后解除合同的医疗补助金 -法律知识医疗期满后解除合同的医疗补助金法律问题解除劳动合同的医疗补助怎么领取医疗期满解除劳动合同的手续因病解除劳动合同医疗补助一次性伤残补助金必须解除合同么一次性伤残补助金必须解除合同么？一次性医疗补助金不辞工能拿到吗? 一次性伤残补助金必须解除合同么 -法律知识一次性工伤医疗补助金双方协商解除劳动合同可以领取吗？医疗期满终止劳动合同是否需要支付员工医疗补助费工伤和公司解解除了劳动合同领了一次性医疗补助金和一次性伤残补助金医疗期解除劳动合同保险补助如何领取？被单位解除劳动合同，能要回一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久医疗期满解除劳动合同经济补偿金工资标准医疗期结束后解除劳动合同补偿标准医疗期结束后解除合同经济补偿金标准 derivative work derive derived law derived liability derived right derogate derogate from derogation Derogation derogation derogatory action in relation to a work derogatory clause D.E.S. DES descendant descendant descendant Descendants descendants descendants who inherit in subrogation Descent descent descent descent Descent2

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。