绩效工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资合法吗
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	小公司发工资不扣税夫妻共同财产怎么没收? 更名公司合同是否有效法律继承人顺序中第一继承人的范围有哪些？被讯问人未被限制人身自由的被列为嫌疑人怎么处理光荣之家门牌发放规定 -法律知识设计合同需要备案吗建筑跨区没有备案和别人签合同违法吗异地备案需要什么手续省内异地备案需要什么手续别人先打我我还手把别人打成轻微伤，怎么处理 -拘留建筑资质如何分立到其他公司公司办理营业执照需要哪些资料应该怎么注册公司申请营业执照？残保金减免优惠政策法律问题期房预售合同可以转让吗怎么能将预售的商品房转让给新房国内公司在异地成立分公司手续外省分公司怎么办理分公司属于当地企业吗分公司属于当地企业吗背书附条件票据有效吗承包地确权哪些情况不能登记呢什么是土地承包登记权 excerpts excess excess baggage excesses excess insurance excessive bail excessive bail excessive consumption excessive cutting and felling of trees excessive damages Excessive Force Excessive, Inadequate, Damages excessive necessity excessiveness of perpetrator excessive perpetrator excess luggage excess of authority excess of authority of the court excess of export over import and import over export excess of jurisdiciton excess of loss cover excess of loss ratio reinsurance treaty excess of loss reinsurance based on accumulation excess of loss reinsurance treaty excess of power or authority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。