劳动保护是必备条款吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动保护是必备条款吗
释义	法律分析：劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的，是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定，具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施，设备和防护措施等。法律依据：《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
随便看	上班导致流产公司负责吗打到孕妇流产犯法吗? 用电棍电人属于正当防卫吗? 用电棍电人是属于正当防卫吗用电棍电人是属于正当防卫吗用电棍电人属于正当防卫吗用电棍电人是属于正当防卫吗用电棍电人是属于正当防卫吗用电棍电人属于正当防卫吗保安可以用电棍吗企业无偿赠送礼品需要交个人所得税吗? 无偿赠送客户礼品个人所得税警察可以通过声音找到人吗警察可以通过声音找到人吗要找一个人可以通过派出所吗通过报警可以找到一个人吗警察可以通过声音找到人吗 -法律知识报警要找一个人需要提供什么证据通过派出所能找到一个人吗？要找一个人可以通过派出所吗？警察可以通过手机号找到一个人吗？警察可以通过声音找到人吗 -法律知识通过报警可以找到一个人吗？要找一个人可以通过派出所吗？要找一个人可以通过派出所嘛？分割国家分割合伙财产分割税率制分割信用证分割性原则分割制分割主权分隔区分工负责、互相配合、互相制约的原则分工负责制分公司分管分管分押分国限额分号分合同分红分红会议分红优先股分会分级分级待遇法分级管理分级奖惩工资制分级审批

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。