| 释义 |
法律分析：
当公司犯罪行为导致员工的合法权益受到侵害时，员工可以采取法律手段维护自身权益。法律规定，公司应当为员工的损失负责，并承担相应的法律责任。
首先，公司应当尊重员工的合法权益，保障员工的人身安全和财产安全。如果公司的犯罪行为直接或间接造成员工的损失，公司应该承担相应的赔偿责任。
其次，公司必须遵守相关法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。如果公司的犯罪行为违反了相关法律法规，公司将面临相应的法律制裁，包括行政处罚、刑事责任等。
最后，如果员工的合法权益因公司犯罪行为受到侵害，员工可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十五条：用人单位应当保护劳动者的合法权益，创造安全、健康的劳动条件。
2.《中华人民共和国刑法》第三百零一条：非法侵入计算机信息系统、非法获取计算机信息、非法使用计算机系统、破坏计算机信息系统等行为，将被判处相应的刑事处罚。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：侵权责任的主体应当承担损害赔偿责任。
4.《中华人民共和国合同法》第十一条：当事人之间订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
|