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问题	劳动纠纷是怎么处理的
释义	发生劳动纠纷，首先协商处理;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照什么承担保证责当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的按照什么承担保证责任？当事人在保证合同中对保证方法没有约定或者约定不明确的按照什么承担保证责任？当事人在保证合同中对保证方式没有约定或约定不明确保证合同的成立条件有什么保证合同形式有哪些保证合同包括什么保证合同成立的方式有哪些保证合同成立的条件有哪些保证合同应当包括什么内容？保证合同的具体内容包括哪些一般保证合同包括什么内容保证合同具体包括哪些内容保证合同具有什么法律责任保证合同应当包括的内容有哪些？保证合同的情形包括哪些聋哑人签订的合同是否具有法律效力聋哑人签订合同是否具有法规效力民法典是否认可非合同当事人口头承诺的法律效力？保证合同的一般规定有哪些保证合同包含的有哪些保证合同应当包括哪些具体内容？如何认定保证合同的成立? 签订保证合同的当事人是谁保证合同是签订的合同赡养义务赡养义务人赡养祖父母的义务善辩善良守法善良习惯善邻善邻政策善时制善行保证善行折减制度善意善意出卖人善意的错误善意的判定债权人善意的要约善意第三人善意访问善意购得善意海湾善意买主善意侵权行为善意推定善意误述善意原则

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