| 问题 | 考勤补卡超三次制度 |
| 释义 | 律师分析: 如果手机打卡和汇报工作都是在法定的工作时间，这是可以的，但是如果是下班后，这个要求不合理，至少这个时间应该认定为工作时间。打卡和汇报工作如果是公司规章制度，在合法的前提下，是必须要遵守的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 |
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