| 问题 | 公司必须要有一个人交社保吗 |
| 释义 | 根据《社会保险法》第五十八条规定，公司必须在职工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员如自愿参加社会保险，也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外，国家还建立了全国统一的个人社会保障号码。 法律分析 公司必须缴纳职工的社保。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 拓展延伸 "雇主是否有义务为员工缴纳社保？" 根据劳动法和相关法规，雇主在雇佣员工的情况下通常有义务为员工缴纳社会保险。社会保险是一种保障员工权益和提供社会福利的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。雇主需要根据员工的工资和相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，并为员工办理社保登记手续。这样做不仅符合法律要求，也能保障员工在意外、疾病或退休时的基本生活保障。同时，雇主也应当定期向员工提供社会保险的缴费明细和相关证明，确保员工权益得到保障。需要注意的是，具体的社保政策可能因地区和行业而有所不同，雇主应根据当地法规和政策要求履行相关义务。 结语 公司应当依法为员工缴纳社会保险，这是雇主的法定义务。社会保险制度包括养老、医疗、失业、工伤等保险，旨在保障员工的权益和提供社会福利。雇主应按时足额缴纳社保费用，并为员工办理社保登记手续，以确保员工在意外、疾病或退休时有基本生活保障。同时，雇主还应定期向员工提供社保缴费明细和相关证明，以保障员工的权益。请注意，具体的社保政策可能因地区和行业而有所不同，雇主应根据当地法规和政策要求履行相应义务。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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