规培后不想回原单位怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培后不想回原单位怎么办？
释义	法律分析：需要赔偿，单位可以要求退还其所支出的培训损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
随便看	河北股权纠纷状告对方步骤怎么走河北股东知情权纠纷怎么告人河北侵权责任纠纷如何进行告人河北股权纠纷状告对方流程是怎样的河北产权纠纷怎么样告人河北股权纠纷诉讼期限多长时间河北股权纠纷起诉时效怎么算河北股东知情权纠纷应该怎样告人河北股权纠纷告人哪个法院管辖河南股权纠纷应该怎么告人孙子女对祖父母有赡养义务吗？孙子对祖父母有赡养义务吗河北劳务纠纷该怎样状告对方河北劳务纠纷该怎样证据收集河北劳务纠纷该怎么样状告对方河北提供劳务者受害责任纠纷打官司时效是多久河北劳务纠纷应该怎样诉讼河北劳动纠纷该怎样状告对方河北劳务纠纷应该怎么样起诉河北提供劳务者受害责任纠纷应该如何举证河北劳务纠纷该如何状告对方河北劳动纠纷状告对方手续是什么河北劳动纠纷怎么样状告对方河北劳务纠纷该怎样起诉河北劳动合同纠纷如何进行状告对方禁制禁制方式禁制令禁制品禁制品单禁制品的迂回运载禁制品的直接载运禁制品交易禁制品类似物禁制品贸易禁制品宣告禁制性婚姻障碍禁治产禁治产人禁治产宣告的准据法禁治产制度禁治产准据法禁娼工作禁锢禁锢监禁锢刑近近岸区近代法近代法制史

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。