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企业裁员农民工如何维护权益
释义
法律分析:第一,农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。
第二,如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。
第三,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通经济补偿标准二倍的赔偿金。
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更新时间:2025/12/21 18:12:49