实习期辞职需要提前几天通知单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期辞职需要提前几天通知单位
释义	法律分析：实习期辞职需要提前三天通知单位。特殊情况劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看	根据劳动争议调解仲裁法仲裁程序劳动争议调解程序劳动争议纠纷的调解流程有哪些劳动争议仲裁调解程序？劳动争议调解仲裁流程有哪些劳动争议调解仲裁法劳动仲裁的程序是哪些？劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些？劳动争议调解仲裁办法有哪些？我国劳动争议纠纷的调解流程是怎么样的？劳动争议调解仲裁程序的案件审理对于劳动仲裁有哪些调解方式哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁程序劳动争议仲裁调解程序是怎样的劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗劳务派遣发生纠纷该如何维权劳务派遣公司是外地的怎么告 -劳务派遣与劳务派遣企业发生劳动纠纷该如何维权劳务派遣发生劳动争议如何处理？劳务派遣纠纷劳动者应如何维权? 与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权 -劳务派遣劳务派遣纠纷劳动者应如何维权与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权？与劳务派遣企业发生劳动纠纷该如何维权 ? 劳务派遣是否适用劳动仲裁劳务派遣中如何进行劳动仲裁？ relative contraband relative duty relative event relative fact relative freedom of testament system relative homosexuality relative immunity relative impediments relative incapacity for criminal responsibility relative independency of law relative indeterminate term for security measures relative jural relation relative legal relationship relatively relatively determinate norm relatively determinate statutory sentence relatively great relatively indeterminate sentence relatively large relatively large amount relatively serious relatively void relative market share relative obligation relative of one's wife's side

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。