网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
16岁能不能打工
释义
法律分析:我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
伪造中国驰名商标的应该怎么处罚
商标异议申请应提交的文件有哪些
商标异议申请应提交的文件有哪些?
商标异议所需的文件是什么?
商标异议需要哪些文件 -商标
商标异议的处理流程是什么
商标异议的内容和流程是什么呢?
商标异议处理流程有哪些
商标异议的流程是怎样的
商标异议需要提交什么文件
商标异议手续和处理程序
商标异议申请流程,具体有什么规定?
向国外办理商标事务需要哪些文件及应注意哪些问题
商标授权注意事项 -商标
商标异议的办理途径有哪些
商标异议的申请流程是什么?
商标异议的流程是什么
商标异议审查期限 -商标
提出商标异议的办理步骤
商标异议申请需要什么文件?
商标异议处理处理流程?
商标异议申请应当向什么提出
商标异议的处理程序是什么
提出商标异议需要什么文件
商标异议需要哪些文件?
physical evidence at the scene
physical evidence color photography
physical evidence photocopying
physical evidence scale photography
physical examination
physical examination of judicature
physical fact
physical fact rule
Physical Force
physical harm
physical incapacity
physical injury
physicality theory
physical labor
physical labor intensity
physically and mentally handicapped
physical market
physical person
physical possession
physical possession
physical presence in court
physical property
physical protection
physical proximity test
physical punishment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/1 18:20:52