16岁能不能打工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁能不能打工
释义	法律分析：我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	劳动仲裁几天后通知被申请人劳动仲裁后公司第15天 -劳动仲裁针对劳动仲裁过了15天可以起诉吗劳动仲裁在十五天之内起诉吗？劳动仲裁结果超过十五天 -法律知识劳动仲裁后超过15天,还可以起诉吗劳动仲裁过了15天以后怎么处理 -劳动仲裁国务院哪个部门负责全国土地国有土地所有权概念是什么土地争议解决办法找谁处理 2023年土地确权错误应该找哪个部门解决土地争议解决办法找谁处理土地管理法律问题土地问题应该找哪个部门解决？土地争议解决办法找谁处理国家征用的土地属于国家所有吗 -征地国家征收土地的对象是什么土地？看病能请病假吗在工地上得了脑出血的医药费老板该负责吗？在工地上得了脑出血的医药费老板该负责吗 -法律知识在工地上干活得了脑出血老板有责任吗 -法律知识在工地上干活得了脑出血老板有责任嘛我朋友在工地上突发脑溢血，该是否承担所有医药费为什么住院化验费医保不报医保不住院检查费能报销嘛？ breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property breach of duty breach of dykes breach of etiquette breach of faith breach of implied warranty of authority breach of intermediate terms breach of international law breach of law breach of option

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。