工资总额规定是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资总额规定是什么？
释义	工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。【本文所涉及的法律依据】：: 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。
随便看	劳动法对脱岗的办理民警值班脱岗处理依据 -法律知识警察值班脱岗怎么处理 -法律知识保安上班时间脱岗怎么处理脱岗1小时算旷工吗无故脱岗半小时内算旷工吗怎么经济处罚? 内退还可以回去工作吗内退后可以恢复上岗吗 -刑事附带民事赔偿内退人员可以再就业吗？内退是什么？煤矿企业倒闭工人内退有保障吗内退人员再就业企业怎么办内退人员可以再就业吗内退人员属于在岗人员吗？我己内退，但我又被原单位聘用，请问是否可以重新上岗，员工上班期间擅自脱岗法律问题劳动法对脱岗的办理内退应该怎么办理呢？内退还能回来上班吗 -法律知识企业职工内退手续内退后可以恢复上岗吗 -刑事附带民事赔偿脱密期满员工是否还要保密企业要求脱密期合理吗内退需要什么手续诈骗认罪悔罪书范文？行贿控告书应载明哪些内容 grade-two cultural relics gradient of crime vice grading grading of legal effect of administrative law grading of maim grading of medical malpractices grading of the wounded and disabled grading of the wounded and disabled servicemen grading standards for degrees of occupational hazards in enterprises grading system grading treatment graduated income tax graduated lease graduated poll tax graduated vote graduation certificate graduation thesis gradus graft graft and embezzlement graftee grafter graggle grain grain coupon

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。