每月工作日多少天的法律规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月工作日多少天的法律规定？
释义	法律分析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
随便看	企业怎么赔员工工龄计划外用工算工龄吗换劳务公司工龄怎么办工厂搬迁员工补偿规定工龄怎么算 ? 包工头用工人做假账怎么处理 -法律知识村干部做假账怎么处理？干完活包工头不给算账怎么办？欠账不给的小包工头如何处置事业单位可以进行劳务外包吗事业单位购买服务和劳务外包外包劳务派遣有保障嘛？特殊工时制是什么申请特殊工时工作制的条件特殊工时制还享有年假吗特殊工时申报流程 -法律知识在我国法律上特殊工时制加班规定有什么呢？为什么要申请特殊工时制 -法律知识特殊工时的加班费公司让员工承包制合法吗 -法律知识岗位承包制合同合法吗公司让员工承包制是否合法呢公司内部承包是否合法？员工承包公司业务是否合法承包算不算公司员工 -法律知识承包算不算公司员工？ right to arrange and allot labor force right to attorney right to audio-visual fixation right to authorize the use right to autonomy in business operations right to a view into the distance from a high right to bail right to bear and keep arms right to be elected right to be eligible for public office right to begin right to begin right to be heard right to bond floatation right to cancel a contract right to cancel (a contract) right to chastity right to choose right to civil aviation right to claim a payment right to claim damages right to claim for damages right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。