公司强制加工作量合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制加工作量合法吗?
释义	法律主观：公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。
随便看	缓刑一年去司法所几次缓刑一个月去司法所几次司法局能调到公检法吗缓刑每个月司法所要去几次司法局能调到公检法吗离职必须再干一个月吗抵押贷款3年需要一年一转吗野生植物行政管理部门的工作人员滥用职权的，如何处罚赠与合同的特征包括什么？赠与合同的特征包括什么赠予合同的特点是什么？赠与合同的特征有哪些赠与合同的特征是什么赠与合同的特征是什么赠与合同的特征有哪些赠与合同属于什么类型的合同赠与合同的类型有哪些辽宁平均退休金一览表辽宁省各市退休人员待遇一样吗辽宁省退休人员平均养老金前女友欠钱不还可以报警吗？分手后前女友骚扰可以报警吗？土地确权上写着否，基本农田是什么意思土地确权家庭成员名字写错了农村土地确权签字是什么意思? eight-hour work system Eight Principles of Foreign Economic Assistance ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit EIR Eisenhower doctrine either either party ejection of tenant ejectment ejectment ejuration ejusdem generis elaborate elapsed time elastic budget elastic clause elasticity clause elasticity management of enterprises elasticity of law elasticity of ownership elastic tariff elastic work schedule system elatrix elder elder brother

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：