离职前一个月还要正常工作嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职前一个月还要正常工作嘛？
释义	这个是需要正常工作，因为你只是提出离职申请，工作单位并没有同意你。最好的解决方法是很单位人资和直接上级领导好好谈谈，看看能不能提前让你走，虽然要离职的人都是当前工作不够好，离职有自己的原因。大多离职都是不愉快的。但还是要冷静的谈好离职，做好最后时间的工作。正式员工应在离职前一个月进行辞职申请，实习员工应在离职前七天进行辞职申请。,法律依据,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	北京医院病例原件能拿吗住院查房人不在怎么办住院期间能开诊断证明吗医院给不给查出生档案医院住院不给账单明细私人诊所包含有产假的吗为什么出院没开诊断证明 -法律知识没住院的诊断证明可以补开吗医院病例原件能拿吗？对医院病历不认可可以鉴定吗？医院给不给查出生档案? 医院未提供检查单，如何维权？医院给不给查出生档案法律问题没定点之前的产检费用重婚立案了还能销案吗几天后立案的重婚罪案件迅速抓获犯人离婚案多久可以二次上诉？重婚案件立案了还会追讨吗离婚案有几次上诉机会离婚案多久可以二次上诉 ? 重婚案件立案了还会追讨吗离婚案多久可以二次上诉离婚案多久可以二次上诉？离婚案多久可以二次上诉？上诉二审法院多长时间立案 doctrine of adopting the languages of ethnic minorities doctrine of a legally prescribed punishment for a specified crime doctrine of automatic protection doctrine of avoidable consequences doctrine of beginning a crime based on objectivity doctrine of capital control doctrine of capital determination doctrine of capital maintenance doctrine of causes doctrine of coercion to menality doctrine of cognitiveness doctrine of commencement of action by law doctrine of common employment doctrine of common heritage of mankind doctrine of comparative cost doctrine of completed crime based on important constitutive conditions doctrine of complete indemnity doctrine of compound standards doctrine of comprehensive punishment doctrine of conciliation in advance doctrine of concrete dangerousness doctrine of concrete specification doctrine of condition in causation of danger doctrine of consent doctrine of constitutionism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。