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问题	公司要求停薪留职合理合法吗
释义	法律分析：公司停薪留职不合法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	从属权利要求法律问题专利独立权利要求和从属权利要求的内容有哪些从属权利要求？独立权利要求和从属权利要求的内容是什么独立权利要求与从属权利要求法律问题享有选举权和被选举权的必备条件是什么什么是“禁止反言”原则？代位权及其构成要件有哪些代位权的主要性质和构成要件是什么？代位权及其构成要件代位权构成的要素有哪些？代位权的构成要件和效力是什么享有选举权和被选举权的必备条件是什么不可抗力因素包括政策因素吗？上海无房证明需要什么材料上海无房证明怎么开？撤销案件的法律依据撤销案件的法律依据撤销案件的法律条款撤销案件的法律依据撤销案件的法律依据撤诉的法律条文法律上撤销权的构成要件是什么撤销案件的法律依据撤销案件的法律依据主要遗产所在地的法院主要义务履行地主要营业地社会理想主义社会利益社会利益说社会立法社会联系社会连带关系社会连带学说社会连带主义法学社会连带主义法学派社会民主主义社会内处遇社会契约社会契约论社会契约学说社会认知社会审计工作社会审计组织社会生产力社会实证主义法学社会体育社会统筹社会统筹与个人帐户相结合

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