没有签合同辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签合同辞职
释义	法律分析：未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	中国对非法进行节育手术罪的判刑标准? 非法进行节育手术罪量刑标准是如何规定的? 刑事案件律师可自行取证吗？商标使用许可合同查询方法是什么商标使用许可合同备案表是什么？注册商标使用许可合同存查程序是怎样的购房合同的主要内容填写虚假登记疫情犯罪吗 -法律知识疫情防控期间如何认定虚假信息类犯罪用假的卫生许可证会怎么处罚没有卫生许可证就营业了,会被如何处罚没卫生许可证会罚款吗公积金贷款买房所需资料及申请流程怎么去申请公积金贷款买房公积金贷款买房流程及条件是什么侵犯著作权的诉讼时效为多些年？著作权是有效期几年著作权侵权诉讼时效刑法第236条法条分析徒刑分为几种 -法律知识如何认识刑法和刑罚 -法律知识了解一般情况下的刑罚规定刑法如何确定犯罪行为？我国刑法分为什么和什么怎么才算刑事案件 -法律知识 form of registration for dog keeping form of responsibility form of taxation form of testamentary dispositions form of trial form of trial of administrative cases form of wages form of wording forms and formulas of official documents forms of action forms of contract forms of filing complaints forms of incorporation forms of purchases and sales of industrial products forms of recognition formula of acceptance clause formula of crime formula of criminal behavior formulate formulate laws formulating method formulating organ formulation formulation of dependency formulation of labor law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。