未成年人被录用有什么风险？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未成年人被录用有什么风险？
释义	用人单位录用未成年人的风险包括：非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款；吊销用人单位营业执照；造成未成年人人身权益、经济权益受到重大损害的应当承担刑事责任；其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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