劳动法的形式有-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的形式有
释义	法律分析：劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	公司注册地址有什么要求离婚后复婚当天能拿到证件吗？离婚手续办完多久可以复婚离婚当天可以办复婚手续吗？城乡居民养老补充保险必须交吗？城乡居民养老补充保险必须交么？城乡居民养老补充保险必须交么城乡居民养老补充保险必须交嘛？城乡居民补充养老保险一定要交吗轻伤害怎么判刑未成年开车保险赔吗未成年开车保险赔吗？未成年人怎么承担刑事责任未成年人需要承担刑事责任的范围是什么？未成年人是否有刑事责任未成年犯罪应当承担的责任是什么法院人身损害赔偿标准民法典规定人身损害赔偿如何执行人身伤害赔偿的法律规定有哪些承保交强险的保险责任限额范围是多少？交强险责任限额是什么意思人身伤害的司法解释最高院人身损害赔偿司法解释有人身损害赔偿司法解释中涉及到哪些法律关系最高院人身损害赔偿司法解释有？ quota of subsidies fixed by contract quota share reinsurance treaty quota tax rate trade terms Trade, Trader trade treaty trade union trade union trade union committee of an enterprise trade union constitution trade union federation trade unionist trade union law trade union legislation trade union movement trade union outlays trade union regulation trade unions in enterprises trade union statute trade usage trade volume trade-warehouse of supply ad marketing cooperatives trade warrant trade year trading account

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。