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问题	浙江哺乳假法律问题
释义	法律分析: 所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。法律依据: 《浙江省人口与计划生育条第三十二条机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：(一)女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
随便看	交通事故盆骨骨折能评几级伤残单休的员工一定要看一看！#职场#打工人享受带薪休假是什么意思带薪年休假是什么意思？公司拖欠员工薪水会坐牢吗？公司拖欠工资会坐牢吗公司拖欠工资会坐牢吗？欠员工工资会坐牢吗拖欠工资不给会被判刑吗公司拖欠工资会坐牢吗? 欠工资超过一年能起诉欠工资不还会判刑吗拖欠工资无力偿还是否要坐牢拖欠工资10000内会坐牢吗？带薪年假法律如何规定的工资怎么给带薪年假怎么算薪资年假不用,可以发成工资吗？带薪年休假工资应该怎么算？国企拖欠工资劳动合同如何处理？公司放假了底薪还有吗 -法律知识公司放假不给员工工资是否合法？公共卫生三级响应原则的内容公共卫生三级响应原则的内容公共卫生三级响应原则的内容新入职护士培训大纲(试行)要求法律问题 court of general sessions Court of High Commission court of honor court of human rights court of inquiry court of insurance court of jail delivery court of judicature court of justice Court of King's Bench court of last instance court of last resort court of last resort court of law court of law court of limited jurisdiction court of medical appeal court of military appeals court of motion against rulings Court of original jurisdiction court of original jurisdiction court of original trial court of oyer and terminer Court of Piepoudre court of policies of insurance

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