刚入职两天可以直接离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚入职两天可以直接离职么？
释义	可以。试用期间,用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同,刚刚入职两天还属于试用期内,如果觉得工作不适合,可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	殴打环卫工是否会被拘留城管打死人会进行怎样的处罚微信退款三个工作日到账是什么意思 -法律知识周六周日不上班算旷工吗？周日不去上班算旷工吗动车晚点能退票吗 -法律知识在职员工到了退休年龄公司不开了有赔偿吗误工费周六日要计算吗？误工费周末是否要记入误工时间？怎么查自己的购车合同？保险公司误工费如何赔？劳务关系工作中意外受伤怎么赔偿劳动意外伤害的赔偿问题公司人身意外险如何赔偿？保险公司怎么赔误工费？误工费是保险公司赔吗？保险公司理赔误工费？误工费是保险公司赔吗？不计免赔特约险是什么意思不计免赔特约险是什么什么是不计免赔特约险交通事故误工费保险公司赔偿吗发生交通事故误工费保险公司赔吗保险公司不理赔交通费误工费怎么办保险公司赔偿误工费标准 usual practice usual risk usual standard usucapio usucaptio Usucaption usufruct usufruct usufruct usufruct of the widow usufructuary usufructuary right Usufruct, Usufructuary usul usupacio usurer usurious usurious contract usurious loan usurious profits usurp usurpation usurpation usurpation of personal names Usurpation, Usurper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。