试用期工资怎么结算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资怎么结算？
释义	律师分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	有他项权证可以收房吗房屋解押后他项权证由谁保管房屋他项权证应该怎么办? 房屋他项权证应该怎么办房屋他项权证注销需要什么材料打架重伤害量刑规定？打架导致对方轻伤要判多久打架什么程度算轻伤害斗殴和故意伤害的区别故意伤害和殴打他人的区别殴打他人和故意伤害的区别故意伤害和殴打他人的区别故意伤害与殴打他人的区别根据规定两次故意伤害什么罪故意伤害与一般殴打有什么区别殴打和故意伤害的不同？殴打和故意伤害的不同故意伤害判多些时间故意伤害最多判多长时间重伤害案件判几年？重伤害罪一般判几年？重伤害会判多些年呢法律规定一般重伤害判多少年？重伤害会判几年呢？伤害罪重伤判多些年 permit for foreign nationals seeking employment in China permit for health foodstuff permit for health produce permit for import of wild animals permit for incidental performance permit for operation permit for planning of construction projects permit for public projection of a film permit for resettlement in another place permit for transporting firearms permit for transport of table salt permit of residence permitted by law permittee permitter permitting escape permutation pernicious perpendicular per person perpetrate perpetrate a crime perpetrate outrages perpetration perpetration of a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。